11月6日上午，“青年入乡发展”专题座谈会在湖州举行，但这次座谈会却不太寻常。
当“老师”的是8位平均年龄不到35岁的“90后”“00后”青年人，他们之中，既有乡村运营公司的CEO、养蜂专业合作社的理事长，也有咖啡文旅的主理人、农场的负责人。而充当“学生”的则是“60后”“70后”“80后”的湖州市委、市政府领导们。
张剑 摄
没有照本宣科的报告，没有拘谨的汇报，有的只是来自田间地头、乡村创场的鲜活实践与颠覆性思考。这堂课，解答的不仅是一座城市应如何吸引青年，更关乎如何将青年的“新创意”转化为城市领导班子思路谋划的“新打法”，以思维“破圈”推动工作“破局”。
“这既不是一次传统的座谈会，也不是一次常规的学习会，而是一次倾听青年心声、理解青年认知、学习青年思维的‘头脑风暴’。”湖州市委书记陈浩说。
青年来上什么课？
2025年5月8日，人力资源社会保障部首次公示了“农村集体经济经理人”这一新职业；7月22日，它正式被列入第七批新职业名录。南浔区入乡青年代表黄彬彬就是这样一位乡村运营官。
2022年，她和一群志同道合的青年伙伴，一起踏上了乡村运营的路，成立了杭州向村乡创科技有限公司。2023年4月，与窑里村村股份经济合作社达成合作，以村集体经营性资产股份制的模式，正式启动整村运营。黄彬彬团队结合窑里村的区位优势和文化特点，把它定位为“儿童友好艺术村”，小到一间咖啡馆的改造、一套标识体系的更新，大到整个村子的策划、招商与品牌打造，都通过考虑村庄的实际需求，慢慢解决发展中的卡点。
如今，曾经一百多间已经确权待盘活的农房生长成了20余家新业态，“青年入乡不是单打独斗，而是‘一朵云推动另一朵云’。”黄彬彬说，通过整村运营培育土壤，让20多位青年主理的新业态自然生长，这种构建生态的“平台思维”，超越了单个项目的成败。
窑里村。
扎根德清的片区CEO牟琳也有着相似的故事。大学毕业后，她放弃了城市的繁华，扎根德清。2016年，牟琳加入宇诚集团参与“江南瑶坞”项目，完成了从“建房子”到“运营乡村”的认知蜕变。2024年，她创立“只此莫干”品牌，打造了“黑沙滩咖啡”“遇见地心洞穴咖啡”“格林恩咖啡”等“咖啡+文旅”系列IP，形成“投资—规划—建设—运营”全链条模式，这样的模式让闲置地块变成网红打卡地，让老村落变成宜居宜游的文旅空间。“入乡不是简单的‘扎根’，而是‘共生’。”牟琳说。她的故事也证明着，成功的乡创不是外来者的强行植入，而是与乡村肌理的深度共鸣。
8位青年就这样在“课堂上”一一分享着自己的实践。当然，对于一堂课来说，仅仅分享经历还不够。在青年入乡创业的过程中，他们亲身走过艰难的路，自然也生发出不少感悟与建议，不是简单的“致富经”“成功学”，而是湖州青年入乡发展的“逻辑学”“方法论”。
比如牟琳就提出，青年入乡创业之路并非坦途，项目审批繁琐、资金压力大、基础设施薄弱等问题，常常让创业者举步维艰。因此，希望能够优化“一站式”服务体系，加大政策精准扶持力度，完善乡村基础设施配套等。浙江卉弘生物科技股份有限公司的创办人郑云宇也提到，青年入乡发展既要“有热情”，更要“有韧性”，农业是慢产业，不可能一蹴而就，遇到市场波动、人才短缺这些问题时，不能轻易放弃，要学会用学习补短板、用合作破难题。针对人才短缺这个共性问题，他希望能构建“引进+培养+留存”的青年农业人才全链条体系让青年真正把乡村当成“事业扎根地”而不是“临时落脚点”。
为何是湖州？
这些年，湖州青年入乡发展硕果累累。比如推进全国首部青年入乡发展地方立法，建成全国首个青年入乡发展学院，运营全省首个青年入乡实践站点，打造了一批标志性成果。据统计，湖州位列中国城市人才吸引力榜单第28位，在GDP 4000到6000亿体量城市中列第2位、仅次于珠海。
青年入乡为何源于湖州、兴于湖州、成于湖州？
“90后”西北姑娘刁苏文或许可以回答这个问题。她和两位同伴分别有乡村运营经验、有高校教育背景、有互联网大厂经验，想要一起创业，去哪里？有一天，她们三人在一起吃饭，刁苏文边吃边问：现在全国乡村做得最好的地方是哪里？同伴们告诉她，湖州安吉连续七年蝉联全国旅游百强县第一名，而且，湖州和安吉都在大力招引全国各地的年轻人，叫“青年入乡发展”。“当下我就说，那就去湖州、就去安吉，我们要去最好的地方闯，只有这样，我们的事业才更有价值、创业才更有价值。”刁苏文说。
于是，她们的创业项目——安吉联大全国大学生产教融合实训基地开始推进，刁苏文团队结合安吉旅游产业的需要，通过县旅游协会相关单位深入调研旅游产业人才需求，精准将洛阳文旅学院的学生引入安吉，在真实的产业环境中学习、生活、实践一整年。在项目推进过程中，安吉县委县政府、县农业农村局、溪龙乡人民政府等给予刁苏文非常大的支持，包括一同排摸、对接全国院校，以及将已经腾退空置的原溪龙乡中心小学安吉联大的校舍。“如果没有政府的支持，我们的项目一定做不成。”刁苏文感慨。2025年上半年，安吉联大实现在安实习转化率超过90%，为安吉旅游产业、电商产业、文创产业等新增了超过70名年轻人，外来的年轻人真的在安吉留了下来。
安吉联大项目。
而刁苏文本人和团队也早已变成了“新安吉人”，享受当地人才政策，也在安吉买了人才共有产权房，真正地把根扎在了安吉的土壤，投入了湖州的怀抱。
前不久，湖州市人大开展了青年入乡立法的调研，专门对“乡”的概念作了界定，其中讲到“青年入乡的‘乡’是城乡融合之‘乡’”。“湖州青年入乡的‘乡’，不是一块田野，而是一方舞台，从乡村范畴延伸至城乡全域，承载着产业升级、青年成长、共富先行等多重使命。”湖州市委书记陈浩表示。
青年入乡给湖州带来了可喜的变化。他们重新定义乡村价值、创新裂变产业价值、传承焕新文化价值......他们用自己的新理念、新思维、新技术，探索出了一条中国式现代化乡村实践的新路径。当然，湖州也没有辜负这些青年人。
这些年，湖州加快打造“青创新城”，设立“5·20湖州人才日”，每周三举办“人才会客厅”，迭代实施“人才新政5.0版”。
据统计，“青创新城”建设3年来，全市已培育标志性青创项目达100余个，当前，全市已构筑“两大青创走廊、六大青创城、十八个青创圈”。为了让青年留得住、干得好。近年来，湖州还推出青创银行、青创驿站、青创学院等配套载体，在安居、培训、信贷、孵化等环节提供全链条扶持。
今天，8位入乡青年的“课”虽然结束了，但是湖州与青年人的故事仍在继续。在湖州，最好的青年政策，不仅是给青年以机会，更是虚心地向青年学习。当城市的决策者与田野的开拓者坐在一起，当经验与灵感相互碰撞，一座城市与一代青年的双向奔赴，便有了最动人的图景。
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